克日，一场以践行“十字埂”工作法为主题的议事协商集会，在铜陵市义安区西联镇垅上村召开，群众说事，干部解题，现场氛围热烈。比年来，义安区以农耕文化为底子，以农忙时节万顷良田十字埂上“白手让荷者，轻荷让重荷”谦逊之风为生动实践，创新“十字埂”工作法，走出了一条以谦逊文化赋能下层管理的新路径。
“十字埂”谦逊文化生动实践。义安区对峙以谦逊文化为本，以“十字埂”十字相交的哲学内在为引，创新“十字埂”工作法，引导下层实践，着力提拔下层“和合共治”渗出力。对峙以先治为导向，以诊定级，把出抵牾“关键脉”。充实发挥村（社区）“哨所”“探头”作用，村（社区）干部以网格为单元，用活“接、问、转、会”四诊工作法，实时相识群众诉求，全面把握抵牾纠纷“轻重缓急”，动态做好跟踪与销号工作。对峙以人民为中央，以点破面，理出纠纷“活线头”。村（社区）干部站稳人民态度，站在群众角度，厘出抵牾纠纷中长处诉求线，找到诉求线与政策线相交错的点，以点破面，让“沸点”的抵牾纠纷有了“降温”的支点息争决的句点。对峙以谦逊为职守，以退为进，捧出为民“一片心”。村（社区）干部以民为先，与群众连心共商，从“法制、道德、村规、协商”四个维度举行调和，以退为进，妥善办理好群众抵牾纠纷。联合“一村一警、一村一法律顾问”工作机制，发动村（社区）“五老”职员，和谐工作部分共同到场，推动谦逊调解职员跟进全过程、资源保障全方位、效能评估全闭环。
“十字埂”谦逊文化期间代价。“十字埂”谦逊文化既是铜都精力的具象化体现，又是“新期间六尺巷”工作法的生动实践。义安“十字埂”谦逊文化以其丰富内在和代价体现，成为铜都精力的紧张构成部门。践行“十字埂”谦逊文化，是加速推进“四个义安”建立不可或缺的精力引擎。十字埂六尺巷，双核赋能管理。义安区与桐都会一衣带水，清初桐城派文化辐射义安区，“十字埂”谦逊文化是“六尺巷”谦逊文化流传与实践的庞大结果。推动“六尺巷”“十字埂”等地方良好传统文化融入城乡下层管理，对推进下层管理具有紧张引导意义和实践意义。壮美乡风文明，提质下层管理。新期间赓续弘扬“十字埂”谦逊文化精力，是滋养与丰富乡风文明的紧张文化供给，是推动墟落文化振兴的有力办法。“十字埂”谦逊文化融入村规民约，走进千家万户，“十字埂，先辈传，家谦逊，天下安”代价观深入民气，引领乡风文明向善向美，成为推进“三治融合”、赋能下层管理的“源头活水”。 （梅建广 史飞）
(责编：黄艳、张磊) |
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