比年来，安徽省泾县经济开辟区积极探索非公企业党建新路径，通过一系列务实且富有成效的办法，让企业党建工作寂静成为推动企业发展的“赤色引擎”。一批企业，通过踏实的实践，不但乐成将党建与自身发展深度融合，更探索出一条具有园区特色的非公党建新路径。
安徽中沃修建工程有限公司党支部建立于2018年，从最初的“建起来”到现在的“活起来”“强起来”，党支部牢牢围绕“赤色引领、匠心筑梦”品牌，推动党建工作与生产谋划同频共振。
“修建行业职员活动性大、党员分散，为此，昨们推出‘工地党支部’模式，让活动党员找到‘家’。”公司党支部书记鲁刚说。作为一名退伍武士，他将队伍政治工作履历融入企业党建，推动“三会一课”尺度化、党员发展纪实化管理，让党构造从建立之初就规范运行。
在投资3.38亿元的泾县青弋江北路安置房项目一线暂时党支部，这里不但有活动党员运动室，还通过“线上+线下”联合方式落实构造生存。在党员们的引领下，该项目不但实现“零变乱”，还提前45天竣工，成为“党建+民生工程”的范例。
党构造的作用不但表现在项目一线，更深入企业管理布局。公司总司理徐展华作为准备党员，自动牵头质量攻关小组，优化施工工艺，使项目服从提拔30%，质料消耗低落15%。在他的动员下，公司6名业务骨干递交入党申请书，形成“党员带头干、群众跟着上”的精良氛围。
“把党建做实就是生产力。”鲁刚说道，三年来，中沃修建产值实现从2亿到4.8亿的超过，累计节省本钱超500万元，工期均匀收缩8%，荣获“安徽省良好修建业企业”等多项荣誉。党建更成为企业的“名誉背书”，2024年由党建口碑带来的互助项目占比达30%。
同样，安徽凯特泵业有限公司党支部通过“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，推动党建与技能研发、人才造就深度融合。公司总司理兼任党支部书记，实现党构造与企业管理层“双向进入、交织任职”。在党员总工程师汪卫同等人的领导下，企业不停突破技能瓶颈，获评专精特新“小巨人”企业，技能中央被认定为省级研发中央。党支部还推动创建党员答应践诺机制、设置“党员前锋岗”，把前锋榜样作用融入一样平常岗位，2024年铸件车间班组荣获“宣都会工人前锋号”。
泾县经开区非公党建之以是成效明显，源于其对峙“构造建在最小作战单位、党员站在最险处亮身份、党建算好政治经济社会三本账”的实践逻辑。中沃修建推出“五大工程清单”关爱员工，凯特泵业严把质量关成为核工业团体及格供应商，两者均通过党建加强凝结力、提拔品牌力、扩大影响力。
面临党员活动性大、运动创新难等共性挑衅，泾县经开区企业正积极探索“数字党建”路径。中沃筹划开辟“党建打卡”小步伐，凯特则已完成数字化车间改造并获批博士后工作站，党建与科技融合正在为企业注入新活力。
现在在泾县经开区，非公党建不再是“软指标”，而是看得见、摸得着的“硬气力”。它融入生产线、扎根项目部，成为企业高质量发展最坚固的赤色根基。
(责编：黄艳、张磊) |
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